企业薪酬调查圆满完成 助力公平薪酬体系构建

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　　近日，区人社局全面完成2023年企业薪酬调查工作。自今年4月省人社厅对该项工作进行安排部署以来，区人社局结合薪酬调查工作的要求，对“四类薪酬”开展调查，分别为企业年度薪酬、新就业形态劳动者劳动报酬、湖北省重点行业企业薪酬调查、制造业人工成本监测。全区共有59家调查抽样企业参入调查，调查对象包括企业和由企业直接支付工资的劳动者。

　　此次企业薪酬调查工作的圆满完成,为全区调整企业工资分配关系、分析研判就业形势提供重要数据支撑,也对构建和谐稳定的劳动关系、深化企业收入分配制度改革提供了科学依据,对进一步推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势、优化营商环境具有重要意义。
　　为确保高质高效完成企业薪酬调查工作，区人社局严格把控各环节具体分工，明确责任分工，今年企业薪酬全部通过线上系统进行填报，建立了QQ工作联系群，由专人负责对样本企业填报人员提出的问题进行指导，通过在线答疑、远程协助和现场演示等方法指导企业开展填报工作。59家抽样企业中，有25%的企业因停产、关停、无法取得联系等原因不能正常参与填报，对需要补充和替换的企业坚持“三同”原则，即同地区、同行业、同规模，并对替换企业实行“三级”审核，确保每个样本企业能真实、准确、完整、及时的填报数据。
　　下一步，区人社局将继续对重点行业的17家企业按季度开展薪酬调查，广泛收集大量行业数据，了解市场薪酬趋势，关注行业动态，为企业提供有益的薪酬优化建议和管理支持。（刘佳琪   刘小艳）

来源：曾都人社