曾都区教育系统教师岗位设置晋级到底怎么了？

回首是你

     2011年，随州市人力资源和社会保障局发布文件，要求对教育系统设置岗位晋级，如:中学高级教师可以从七级晋级为六级或五级。随州市已经按要求执行到位，但文件发布六年来，曾都区教育系统依然故我，没有执行政策性文件要求，给曾都区广大教师带来正当的权益损害。
领导给出的理由是:晋级指标少，难以推行。
2016年底，迫于广大教师的呼吁压力，区教育局发布文件，准备推行此政策。
但是，因为指标有限，区局文件规定:高级晋级五级、六级的必备条件是:必须获得市级或市级以上政府部门和教育主管部门联合表彰。也就是说，这一条件成了专业技术岗位设置晋级的唯一条件！
这一将专业技术岗位设置与政治荣誉挂钩的做法，受到绝大多数老师的强烈质疑和谴责。
且不说，受上级表彰的人主要是领导干部【近水楼台先得月】和领导关系户，也不说，评优表模里有太多的暗箱操作，单就这晋级条件，就是简单而粗暴。如果不是偏向领导，就是无能。
且，原来的县级随州市表彰可以算数，而曾都区表彰却被排除在外。
广大教师要求:岗位设置晋级应当综合考核，从教龄，任职年限，德能勤绩，年度考核等方面，全面、公开、科学、公正考评，然后再确定上报人员名单。
坚决反对:仅凭“一票”【表彰】简单粗暴地确定所谓的晋级名单！
现在，已经到了2017年，曾都区教育局已经晚了六年，广大教师正当合法权益已经受损了六年，这实际上是一种:行政不作为！
如果继续简单粗暴推行，就是一种乱作为！
行政主管部门推行改革或执行政策，体现出其工作能力和工作智慧。
如果不能得到绝大多数人的支持，任何作为都注定是失败之举！
如果不能正常推行，那就是无能的表现。
另:
教师“养老保险”，全国没有扣缴，随州市没有扣缴，但是曾都区教育局肆意妄为，非法扣缴老师们的养老保险二十多年了，至今，没有一个明确说法，老师们敢怒不敢言。【按要求，行政事业单位从2016年下半年开始扣缴养老保险】
我们要求，按可比价格计算，退换非法扣缴的教师养老保险，还教师以公道！
广大教师的正当合法的权益，应该得到切实保障！

happy_happy

副高级教师按规定应该只占教师总数的10%，其中，五六七级比率为2:4:4，现在整个随州可能达到了20%，甚至更高，无论怎么搞，总会有人不满意，全部升，政府不愿意多拿钱，按规定升，要有一大批人升不了。



广水做得还是不错的，2007年以前评聘了中高的，在2013年8月一律升至六级，2007年至2011年保留七级，2011年以后评/聘分开，退二进一。

回首是你

应该是“退还”，错为“退换”。

大堰坡

指标太少可能是真的，如果有过多指标，他留到没啥用，僧多粥少啊

回首是你

yyliupen 发表于 2017-1-10 22:35
你有没有后台？没有后台莫在这哈说！！！

老百姓就没有发言权？
毛主席教导我们:言者无罪，闻者足戒！

回首是你

happy_happy 发表于 2017-1-10 22:12
副高级教师按规定应该只占教师总数的10%，其中，五六七级比率为2:4:4，现在整个随州可能达到了20%，甚至更 ...

如果从2011年开始晋级，即使每年10人，六年也有六十人了！不会现在越累越多，无法解决。
是不作为，还是无能？

happy_happy

回首是你 发表于 2017-1-11 23:17
如果从2011年开始晋级，即使每年10人，六年也有六十人了！不会现在越累越多，无法解决。
是不作为，还是 ...

现在，人们都掉到钱眼里去了，人多指标少，不升，了不起挨骂，一升，一定会引起不稳定，而稳定是压倒一切的。

升鼎

最乱的就是教育系统……

niechun008

先问问自己好好教书没有

回首是你

happy_happy 发表于 2017-1-12 10:43
现在，人们都掉到钱眼里去了，人多指标少，不升，了不起挨骂，一升，一定会引起不稳定，而稳定是压倒一切 ...

曾都区教育局这种不作为，胡作为，其目的，就是为了制造不稳定！

回首是你

升鼎 发表于 2017-1-12 12:37
最乱的就是教育系统……

天下大乱，才能达到天下大治。

happy_happy

回首是你 发表于 2017-1-14 12:02
天下大乱，才能达到天下大治。

天下大乱，你眼门前连书都教不成了，天下大治了，于你又何干?呵呵呵呵!