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无故被辞,我们该怎样保护自己的合法权益

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发表于 2016-10-14 17:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们是保安公司的女保安,本来一直都是在工行执行安保任务。最近保安公司和工行省分行开会下命令,不由分说就把女保安都换成了男保安,而且安置补偿什么的也没有,也没给我们什么说法,直接就不叫我们上班了。我们这些人有的上了几个月的班,有的上了几年的班了,今年也没有跟我们签劳动合同。现在大家都不知道该怎么办,恳请万能的网友们教教我们,像这种情况我们该怎样保护自己的合法权益,谢谢大家。


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发表于 2016-10-14 17:39 | 显示全部楼层
如果你们年龄超过了50岁就不好办,如果没超过50岁可能还有个扯头。具体情况可以咨询老吴。

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发表于 2016-10-15 05:14 来自手机 | 显示全部楼层
在随州这样的事想维权,基本很难!唉…………

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发表于 2016-10-15 12:48 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2016-10-16 06:26 来自手机 | 显示全部楼层
被有关系的人顶替进去了,能在政府部门和国企搞临时工的都是有关系的人

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发表于 2016-10-16 10:09 来自手机 | 显示全部楼层
要看具体情况,比如合同到期是可以的,试用期不合格的,年龄大的。但是,工作期间,银行应该为你们买保险呀,这个可以一扯。

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发表于 2016-10-16 10:20 来自手机 | 显示全部楼层

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