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白告

腐败之地、怎么搞的好企业！双龙、同星这样的企业还将重蹈覆辙！悲哀！

only。___浮夸

白告 发表于 2016-9-23 08:12
腐败之地、怎么搞的好企业！双龙、同星这样的企业还将重蹈覆辙！悲哀！

亲告诉你双龙是老板卖了，同星是老板玩房地产玩的

好先生

俯首甘为孺子牛 发表于 2016-9-22 12:51
我公司还行，能按时发工资，管理逐步跟上，效益还行吧

是什么公司还要人吗

小力

A广.告 发表于 2016-9-22 10:32
我来告诉你：主要原因是随州城太小，没有人才，也留不住人才，没有技术骨干，领导普遍学历不高，缺乏管理能 ...

你说的真对，已经都那么多厂倒了，不容易

一笑误浮尘

默默的朱 发表于 2016-9-21 20:45
随县的亿丰泵业，泰晶电子，随州经济开发区这边的 泰华（好像是泰晶的分厂），东风车轮厂，齐星和健民就不 ...

不说了，不用谈，不好说，你这说了一大推不明白是什么意思。

曾都瓜园

做事精益求精，就不会下岗

QQ稻草人

az666 发表于 2016-9-23 16:27
做事精益求精，就不会下岗

会被排挤，自己走人。

首之

利润，人才引进与培养，管理，这三者在企业在企业经营中都需要占一定的比重，现今随州的企业有几个能做到这一点？都是以利润为导向而已。
企业给员工支付薪酬，薪酬却不能完全由金钱来体现，很多时候是需要支付心里薪酬的，比如职业培训、员工福利。留人要留心，以钱留人，遇到更高的薪资员工就会跳槽，以情留人，才能共患难。
职业培训不仅仅是培训员工，企业经营者更需要培训，提升经营层的管理水平及理念，才能持续发展。员工实力再强，也只是一艘无舵的船。
一点拙见，喜来喷

1377410469

在干么呢，姐

领悟人生

工资太低时间太长谁愿死干呀

2590108252

唉，随州的企㐀大都不交社保，更谈不上五险一金。难留人才。