“分类管理”激发民办职业培训学校新活力

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8月29日上午，区人社局在随州市楚韵职业技能培训学校举行了民办培训机构分类管理考核评价等级评定授牌活动，区人社局党组成员、副局长郭永国，区人社局党组成员谢桂淳出席了授牌仪式，并为此次民办培训机构分类管理考核评价等级获得优秀等级的8家民办培训机构进行了授牌。


“这个优秀等级，既是对我们的肯定，也是对我们的鞭策，更加有利于督促我们所有机构在社会监督中不断加强自身建设、规范管理、诚信服务。”随州市楚韵职业技能培训学校负责人说道。

此次全区共33家符合评定条件的民办职业培训机构参加了分类管理考核评价等级评定，经区人社局实地逐家检查评定，8家民办职业培训机构评价等级评定为优秀，16家民办职业培训机构评价等级评定为良好，6家民办职业培训机构评价等级评定为一般，3家民办职业培训机构评价等级被评定为不予评定动态等级。
根据《曾都区民办培训机构分类管理考核评价实施方案》，民办培训机构分类管理考核评价项目主要包括：基本办学条件、学校管理情况、办学业绩、社会评价等4个方面13项具体评分指标，按百分制进行评分。等级分为优秀、良好、一般三个等级，分别用A，B，C三个字母表示。综合评分在90分以上（含90分）的，为优秀，确定为A类档次；综合评分在89分至70分（含70分）的，为良好，确定为B类档次；综合评分在70分以下的，为一般，确定为C类档次。
区人社局将根据民办培训机构分类管理考核评价情况，建立民办培训机构激励和惩戒长效机制。对连续两年年度等级评为A的机构加强宣传推介，实行“绿色通道”等便利服务措施。对年度等级评为不合格的机构，加大对其考核限制力度，建立完善市场退出机制。
今年以来，区人社局以规范运行为目标，以制度建设为基础，以加强监管为手段，以优化服务为保障，全面落实监管责任，提升监管效能，促进我区职业技能培训事业健康发展。下一步，区人社局将严格按照相关规定，认真落实监管责任，坚持常态化监督检查，持续加大对职业培训机构的监管力度，推动民办职业培训机构健康有序发展。不断优化营商环境，为我区高质量发展提供技能人才支撑。（赵倩婕 刘丽蓉）