随州网

 找回密码
 注册会员
【必看】随州网APP新手指南!商家信息发布指南2019,随州网最新招聘信息
随州生活百事通随州网标签出炉,快来看看你是什么标签?《版主手册》申请版主的快来哟
查看: 9283|回复: 22

健民随州叶开泰药业十一发400元与首届趣味运动会

[复制链接]
发表于 2016-9-29 23:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 无冬之夜 于 2016-9-30 00:02 编辑

   今天是9月29,后天就是国庆节。公司给每位员工发了400元过节费现金,加上上次中秋节200元购物卡,与2015年的同期福利持平。在2016年药品市场竞争激烈、经济下行的大环境下,能发放这400元真的出乎许多一线员工的预料,大家都很开心,都很感动与感谢,都在暗暗发誓努力工作以回报公司。大家都明白锅里有、碗里才会有的道理,只有给公司创造财富与价值、生产优质药品才是对公司最好的回赠。感谢随州叶开泰布忠江董事长与张世界总经理等领导,感谢健民总部刘董事长与徐胜总裁。至于健民上头的控股大老板BOSS华立集团汪力成距离我们一线工人好像太遥远,就不多提。今天下午公司还开展迎国庆、迎白日攻坚战之首届健民叶开泰趣味运动会,项目多多,每个项目10个人5组,第一名有200元的奖励,每位参加者都有纪念奖,这种企业文化要多搞啊,只是许多一线员工真的很忙很累没时间参加,只能围观看个热闹。这几天大食堂搞的还不错,还是2元钱一份,那个油炸鱼块味道不错很受欢迎,但是请加强冷冻储存条件以避免异味发生,还有就是大家伙希望大食堂增加一台饮水机这个好像用不了几个钱吧。最近公司营销大组合,希望慢慢走向正轨吧,销售搞好了,生产才会火热,张总以前就是叶开泰营销好手。随州公司现在渐渐变成一个生产基地,因为产能将大幅增加,听说明年会在旧址大规模改建、扩建车间,不过招收新员工(包括派遣工)半年前就叫停了。祝福随州网网友大家节日快乐。好像只放三天假,待定吧。还有就是强调一点:健民叶开泰是上市公司健民集团全资子公司,现在是民营企业,福利当然是越多越好,只要董事会与老板经理们舍得与T恤干部职工,关键是要能持续盈利,亏钱谁都不喜欢,这一点还要感谢三年前布总上台扭转连续亏损恶局,我们永远感谢布忠江为我们一线工人所做的一切,而不是后勤人员加200工资我们一线工人才加20。
dfsgdsfhfdj.jpg
fgjhgkhlg.jpg
gfdjgfhk.jpg
hjgkhgjl.jpg
jkhglhj.jpg

回复

使用道具 举报

发表于 2016-9-29 23:43 来自手机 | 显示全部楼层
健民制药厂是随州少有的良心企业,请问还招人不?

来自随州网APP
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-9-30 00:03 | 显示全部楼层
名天 发表于 2016-9-29 23:43
健民制药厂是随州少有的良心企业,请问还招人不?

被集团徐总叫停了。现在公司人员充足。等机会吧。

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-9-30 06:11 来自手机 | 显示全部楼层
发的哈是些拍马屁的帖子,别的帖子都没见你发,健民看来比你亲爹还亲,真是被你的这些帖子恶心到了!

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-9-30 06:36 来自手机 | 显示全部楼层
虚的就不要了,来点现实的,要有亲和力,便民最重要

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-9-30 06:48 来自手机 | 显示全部楼层
待遇还是不错滴

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-9-30 08:19 来自手机 | 显示全部楼层
十一各单位还发福利?

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-9-30 08:25 | 显示全部楼层
楼主说得好。传递了正能量
给你N个赞.!!!

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-9-30 09:13 来自手机 | 显示全部楼层

回复

使用道具 举报

发表于 2016-9-30 09:39 | 显示全部楼层
中秋200,国庆400,楼主你晒福利就是秒杀大众

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-9-30 09:49 | 显示全部楼层
福利好啊

回复

使用道具 举报

发表于 2016-9-30 10:11 | 显示全部楼层
好白菜都让猪拱了!

回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|合作伙伴|手机版|小黑屋|广告报价|联系我们|本站简介|无图浏览|随州网 ( 鄂ICP备11019817号-1 )

GMT+8, 2024-11-27 09:50

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2019 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表