本帖最后由 无冬之夜 于 2016-12-13 22:56 编辑
中午在大食堂吃到大红薯，还有两荤一素，2块钱一份，吃的非常饱，吃饱了才能干活拼命。最近公司多事之秋，职工与管理层有些摩擦是事实，但是我从来都时刻感恩布忠江老总（董事长）等的好，不管是他给我们加两次基本工资，还是发福利、宜昌几百人旅游等，难道这些福利都是公司领导吃多了做错了？这些都是纯利润啊，做人要有良心，一分为二看问题，张总履新半年，公司大局有所变化，现在母公司大权在握，有些东西力不从心。下班看了下新闻讲的是格力原董事长董明珠，格力员工对她敬爱有加，爱恨交织，格力员工加班加点压力大，董明珠承诺格力12月份开始给所有职工加月薪1000元。但是健民随州叶开泰国药现在处在一个非常微妙的境况，大环境之下处境艰难资金紧张，面临许多许多的困难与干扰，前忧后患，内部管理的确出现一些问题。但是做为叶开泰普通一员，我只会更加珍惜这份来之不易的工作，现在中国经济低迷，找份工作非常难，如果公司倒下了，对于个人来说什么都要重新开始，从陌生开始、从零起步。埋怨泄愤指名道姓能解决问题吗？真有本事完全可以申请离职，但是我能理解其中的恨之深爱之切。眼下公司内部上下级沟通渠道的确需要加强，底层职工在微信群都不敢说真话说实话，还有那个没玩没了的频繁搞的检视会完全就是本末倒置吃饱了撑的、生活就是生活工作就是工作，把个人手头上的工作干好、药品质量控制好就行了，开会能提高效益提高觉悟？什么都要适可而止。后续事态进展会继续关注。还要提一点，现在药厂生产线工资月薪分两块，一些人计件工资在2000多之外（计件工资与产量挂钩不固定。3000以上月薪也有），正式职工基本工资还有1000元左右保底，派遣工基本工资500元保底，此外养老保险、职工医保都有，职工收入在随州中等偏上一点点。公司现在人事上只出不进、后勤精兵简政中。
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发表于 2016-12-13 22:39
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