Forget-Time 发表于 2017-9-6 17:47
人家说要是提怀孕了估计工资涨不了，看清楚。 几百块钱能发家致富吗？就算瞒住了能瞒多久。 ...
小钱不算计能算计大钱，再说了，吃不穷，穿不穷。不会算计才会穷。人家关心的是自己的合法权益不受伤害。几百块钱怎么了？那也是人家的合法劳动所得，你没看人家说的吗？新来的就跟她的工资差不多，这就说明老板已经侵犯了她的合法权益。而且还不知道侵犯了多久，现在人家老公是为了妻子的合法权益不再次受到侵犯。而让她这样做，人家是小气？是爱贪小便宜？你叫别人来说，人家老公是爱贪小便宜，还是会为家庭算计？像你呢。只为了自己的面子，不顾家庭。
楼上吵架的两个，约个地方打一架，谁赢了，我服谁{:1_547:}{:1_547:}{:1_547:}{:1_551:}{:1_551:}{:1_551:}{:1_551:}
世界和平1 发表于 2017-9-6 22:48
楼上吵架的两个，约个地方打一架，谁赢了，我服谁 ...
我们只文斗，不武斗。
等9月份工资发了尽快说明，而且要说明你打算请假的时间长短。因为你的岗位在你们公司只有一个，新人顶岗要培训后才能上岗。
你也要做好产后转岗的思想准备，如果能力不是特别强，而新人又没有什么工作失误的情况下，再加上从楼主的表述来看楼主也没有什么后台，转岗的机率是80%以上。
但是呢，怀孕和产后恢复阶段，楼主要保持一个好心情，对大人对小孩都是最好的，最重要的，钱赚多赚少都不事儿。
祝楼主好孕！
有能力在那儿都能找到工作，好老板早就加工资了