辞职后老板最后一个月工资不给了
我老婆之前一直在一个厂里上班，但过年后就辞职走人了，当然我老婆没有提前跟老板打好招呼，属于今天说完明天就走的那种，这个是我老婆的不对，我承认。但是这个厂子也是骗了我老婆，首先厂子里不交保险就不说了，可你不能老是放风出去说交保险，可一月一月的又不交，然后招进去的时候说好的工资待遇一直达不到，明明是正式工，可一直发的试用期的工资，管事的不说话，不管事的说话又没用，所以我老婆一气之下就今天辞职明天走人了。现在那老板最后一个月（1月份的）的工资不肯发给我老婆了，想想我老婆那段时间经常加班，他那厂里的人干死干活到年底都没拿到几个钱。
我就想问问怎么才能要回这笔钱，毕竟也是几千块钱的。
不买保险的随州劳动局象是不管样。 那个厂啊？？ 找劳动局 这个找劳动局也没用，你想证明你老婆和厂里有劳动关系要回工资，厂里就会用劳动关系证明你老婆不辞而别带来的经济损失。 这种属于旷工三天自动离职，扣几天旷工工资，其他工资还是要给的，不给就说去劳动局告他看他怎么说。我们厂几种辞职情况以公告的形式贴出来一段时间，就有这种情况。正式工提前一个月不扣钱，试用期内提前七天还是三天好像，急辞职就是扣几天钱，应该劳动法也是这么说的。 大尾巴狼 发表于 2017-3-4 16:20
这个找劳动局也没用，你想证明你老婆和厂里有劳动关系要回工资，厂里就会用劳动关系证明你老婆不辞而别带来 ...
有用，我们这边急辞工扣几天工资，按旷工的工资扣。应该是按新劳动法来的，我在宁波余姚这边。 大尾巴狼 发表于 2017-3-4 16:20
这个找劳动局也没用，你想证明你老婆和厂里有劳动关系要回工资，厂里就会用劳动关系证明你老婆不辞而别带来 ...
现在劳动法规定扣员工钱最多扣工资的多少，有限制的，就算弄坏了几十万的机器，只要是工作时间内工作原因，不会扣你一个月几千几万的工资，有个百分比，国家规定的。新闻上也说了。 告诉你简单有效的方法，你带三人去，直接找厂长，问他给还是不给，不要听他讲道理，让他直接回答，给，还是不给，他说给你就让他马上给，他说不给，你就给他说你的损失低于了五万，我的头给你当凳子坐， 现在的社会找谁都没有用 一个月几千块还跑？ 社会就是黑暗的
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