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工龄到底有没有用?

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发表于 2017-2-25 10:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 辐射 于 2017-2-25 10:34 编辑

  我们单位现在是个随州民企(以前是国企,后来资本家入大股),老板最近总是对工人们强调:别管你们干了多少年,工龄有个屁用?身体垮了、不好好干事,签了合同又怎么样?写个纸条一分钱不给你赔偿让你走人你就得滚,你去告啊,随便去随州哪个衙门告去,鸡蛋碰石头!哼。

好像外企这工龄也是有用的吧,辞退的时候依据《劳动法》》可以计算工龄补贴(每过一年赔偿一个月工资)。

对于社保局来说,工龄现在基本上就是养老保险缴费年限。有些企业还有内部工龄,从进人那天算起,有些是从签订合同开始。

军人有军龄,公务员有工龄,就是民企工人没得工龄了?(国企当然有)


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发表于 2017-2-25 10:48 | 显示全部楼层
老板说的是实话,

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发表于 2017-2-25 10:48 | 显示全部楼层
老板说的是实话,

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发表于 2017-2-25 11:44 来自手机 | 显示全部楼层
老板怎么会说这样的话,简直难以置信。

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发表于 2017-2-25 11:53 来自手机 | 显示全部楼层
改革改的你做事,他给钱,就这样的规矩。想这想那都是屁话。

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发表于 2017-2-25 12:38 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2017-2-25 13:31 来自手机 | 显示全部楼层
工龄很重要,不管什么私企国企!

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 楼主| 发表于 2017-2-25 21:52 | 显示全部楼层
东城狂刀 发表于 2017-2-25 13:31
工龄很重要,不管什么私企国企!

问题是现在资本家说的算

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发表于 2017-2-25 22:39 来自手机 | 显示全部楼层
不是有劳动局嘛!合同没到期他要人滚试试,劳动法是吃醋的,不给钱找个几万把他解决了

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发表于 2017-2-26 18:37 来自手机 | 显示全部楼层
有用

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 楼主| 发表于 2017-2-26 19:19 | 显示全部楼层
yugongmei 发表于 2017-2-25 22:39
不是有劳动局嘛!合同没到期他要人滚试试,劳动法是吃醋的,不给钱找个几万把他解决了

说的吓人

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发表于 2017-2-26 22:37 来自手机 | 显示全部楼层

一时气话,领导那些话太嚣张了

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