五一放2天假，却要扣掉这2天的工资
我们公司特别坑，五一法定节假日三天，只放2天假，这都算了，按公司规定，每月员工可以自己调休4天，结果到了发5月工资时，说我们超假2天，要扣掉2天工资，反映情况，老总来一句“这不是我说的，我不知道啊”，工资照扣不误，问题是好多人都反映过情况好吗，他还装傻？{:1_541:} 我去，心里那个{:1_545:}，节假日三天放两天，按劳动法这一天应该算加班吧，我们还没说要加班费呢，他倒扣起钱来了，被员工告到劳动局赔更多钱才好玩是吧（已经当被告很多次了） ， 遇到这种公司这种傻B老板，还是赶紧撤吧，钱倒不多，太不讲理，只会耍赖，双商感人。看客 发表于 2016-6-27 14:49
这是啥公司？人家每月休8天（每周上五休二）另加法定节假日，《劳动法》没规定某类公司例外呀，你们公司老 ...
私企，很多私企不都是这样么，每周末只休一天，他是懂法不守法，觉得自己大过法，一告就蔫了
看客 发表于 2016-6-27 15:09
那就是资本家的搞法了，你可去人社局咨询并请他们去查一查（非实名制的）嘛。
需要精力和时间，劳动局要求自己举证，要证明自己是这个公司员工，还要工资表什么的，公司能允许把这些东西带出去么，根本不让看好么，复印都不给 有个班上就知足吧，现在经济下行得这么厉害。除非你能找到比这个公司更好的，不然说什么劳动法都是屁话。 五一本来只有一天假，跟周末调在一起才是三天，如果是私企也就只有两天了，放两天还说得过去，但是正常放了假还扣钱有点说不过去 大尾巴狼 发表于 2016-6-27 16:10
有个班上就知足吧，现在经济下行得这么厉害。除非你能找到比这个公司更好的，不然说什么劳动法都是屁话。不好意思，找工作对我不是什么难事，我还有兼职呢，受到不公正对待还不能说了？估计你是怎么样的不公正都能接受了，就为保住饭碗?? ~云淡风轻~ 发表于 2016-6-27 16:15
五一本来只有一天假，跟周末调在一起才是三天，如果是私企也就只有两天了，放两天还说得过去，但是正常放了 ...是的，私企这样放假能接受，前面放后面扣钱就过分了 回复有经验，不为其他！ 是在随州吗？在随州就不要说了，没用！ 国有国法 家有家规 私企是这样的，黑心老板 铁打的营盘，流水的兵，私企的道理说不清，当所有的都清了的时候，老板还要你搞个鬼呀。
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