我在工厂上了十年了也没有合同,如果有证据证明自己是工厂的员工呢?非要劳动合同吗?那劳动局的怎么不管一下工厂不和工人签 合同的事?
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
这些证据都是可以来证明你的劳动关系的。可以找他要没签合同的双倍工资
大漠寒烟 发表于 2015-12-3 16:23
我在工厂上了十年了也没有合同,如果有证据证明自己是工厂的员工呢?非要劳动合同吗?那劳动局的怎么不管一下 ...
用工合同应该到劳动局备案，劳动监察也应该经常视察企业，对这些社保，合同，工资的发放负有不可推卸的监管责任
“去了后别人也是问同样的问题，他们说没有合同就没有证据”说这句话的人真的一点技术含量都没有，什么叫做没有合同就没有证据？---------当然这句话不是说楼主你。而是作为国家公务员对老百姓提出的不平等现象一副置之不理无可奈何的态度，什么叫“没有合同就没有证据？”没有合同难道就能掩盖老百姓在那个所谓的“黑”厂里上班的事实吗？所以说楼主在去劳动监察局之前要掌握之前上班的所有的证据，比如考勤、比如请假条、比如进厂之前填写的应聘登记表，等等。掌握了一定的证据之后你去找劳动监察局他们就不会这么说了，我朋友跟楼主一样最近也是被没签合同、拖欠员工工资的黑厂给狠狠的扇了一记耳光，这个苦果还得自己吞下。他也同样去过随州政府劳动监察局，准备了一手资料，当然，比楼主稍微幸运一点的是人家受理了，说此事会追究下去，但受理时间在60天以内！！！朋友一听当场傻眼!所以说这个社会根本没有什么公平而言。什么是公平？站在别人的屋檐下永远要低人一等。都是一些吃人不吐骨头的主儿。苦的最后还是老百姓。
有没有收黑钱办黑事的可能？保护伞？
随州公司都没有签劳动合同
都地方保护闹腾的，那些职能部门都拿了好处的
你们装的车出了什么问题？还差多少钱？
你们装的车出了什么问题？还差多少钱？
在随州没有几个老板会跟你签合同的
随国霸主 发表于 2015-12-3 15:16
随州的工厂一个月给在高的工资我都不会去，那是真的拿命在换钱 ，乱的很知音啊
海阔天空任鸟飞 发表于 2015-12-3 17:14
“去了后别人也是问同样的问题，他们说没有合同就没有证据”说这句话的人真的一点技术含量都没有，什么叫做 ...谢谢你们的建议