随州招聘网：10家企业招聘信息汇总（15年3月6日）
随州招聘网（www.0722job.net）立足随州面向全国，为求职者和招聘企业提供全方位、专业化服务的人才招聘网站。通过网站和移动端多平台传播招聘求职信息，发现优秀人才和入职机会，服务随州各大用人单位和求职者。 还在求职招聘？快上随州招聘网吧！ 以下为小编筛选出来的部分合作企业紧急招聘需求。一、大台北冷饮美食连锁店随州市大台北冷饮美食连锁店，因业务发展需要，特面向社会招聘营业员多名。要 求：女性，20--35岁，品貌端正，口齿伶俐，责任心强，吃苦耐劳，能适应上晚班，有一 年以上工作经验者优先录用。工资待遇：底薪1500元+提成+全勤奖+卫生奖+达量奖.（本招聘信息长期有效，欢迎加入。）联 系 人：何小姐 13617227078二、随州现代医院招聘信息招聘岗位：1、护士：有经验者，能注册护士证优先，年龄在20-45岁之间 。2、治疗人员：有经验者优先，年龄在20-35岁之间。3、卫校毕业生：导医若干。4、检验人员：有经验者优先，年龄在20-45岁之间。5、办公室主任：医疗行业有经验者优先，年龄在25-40岁之间。6、平面设计：医疗行业有经验者优先，年龄在25-40岁之间。地址：鹿鹤转盘现代医院人事部。联系人：林先生。电话：13197460777
三、随州神龙电脑公司招聘1、销售员(导购) 3名，要求：18周岁以上，男女不限，五官端正，能学习，对新兴事物有积极的态度，可提供培训。 待遇：底薪1500-2000，奖金+提成+房租补贴+其他 2、技术员3名，要求：男性，五官端正，20岁以上，能学习，服从管理，会安装电脑电脑硬件和电脑系统，不会的可提供培训，待遇：底薪1500-2000，奖金+提成+房租补贴+话费补贴+其他我们不要求你有多聪明，只要你有一颗热诚的心，我们的团队就是一个家，期待你的加入！
四、随州立交桥大酒店（周彬）客房经理一名，岗位职责：负责酒店客房部日常管理工作 。任职要求：1、从事连锁酒店或星级酒店同等岗位3年及以上。 2、具备酒店硬件维护和保养的能力。 3、具备一定的成本控制理念。 4、具备团队打造能力。 5、认真、勤奋、细心。 待 遇：底薪 2500元加提成，提供食宿。 联系方式：13720172198周先生。
五、湖北星星少儿艺术传媒公司简介： 湖北星星少儿艺术传媒，是原随州星星少儿艺术中心；是随州市最大的艺术培训机构，中国音乐中国舞研究会随州秘书处，湖北省武汉音乐学院考级单位，市音乐家协会艺术教育示范基地。2015年，公司创始人罗敬平女士荣获随州市第三届政协委员，成为随州市第一位文艺界人士参政论事。 湖北星星少儿艺术传媒常年开设有中国舞、中国舞男生班、拉丁舞、跆拳道、美术、声乐、钢琴、口才主持、艺术高考等专业课程，总人数达1500余名。因近年迅速发展，招生规模不断扩大，为适应公司管理和学校教学的需要，现面向社会招聘以下几类人员：一、舞蹈老师5名。 月薪可达5000元 二、助教多名（有幼教经验） 月薪可达2500元三、活动策划 面议四、前台 面议五、营销 底薪+提成旺季可达万元 以上职位要求：性别不限，年龄20-35周岁，具备所应聘岗位1年工作、教学、策划、营销经验。报名方式： 应聘者请准备本人简历（写明联系电话）、身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书或技能等级证书复印件，二寸照片三张。 联 系 人：周老师 联系电话：15997871673 微信：WDXS1008 学校地址：湖北省随州市大十字街军祥服饰五楼（原老图书城五楼）
六、湖北智乐游泳设施有限公司（前神农飞鱼游泳俱乐部--李丰强）公司简介：湖北智乐游泳设施有限公司成立于2008年6月，其前身是湖北随州市神农飞鱼游泳俱乐部。公司现有大型水上乐园三座，总经营面积达3.5万平方米，移动水上乐园10处，总面积接近5万平方米。
公司业务范围：游泳馆、水上乐园、温泉度假村、桑拿等项目的工程设计、设备供应、施工安装调试。水质监测、处理、托管。涉及以上范围各种水质处理设备及药品批发、零售。支架游泳池、充气游泳池、充气城堡、水上漂浮物、皮筏的生产及批发。社会各部分、社团、协会组织的各类水上赛事的活动策划、指导及具体实施。
由于公司发展需要，诚聘以下人员：高温操作工 30人 要求：年龄20-55岁，责任心强，认真细致，勤学肯干。有高温机操作经验者优先。 待遇：2000-6000管理人员14名 要求：年龄20-50岁，高中及以上学历，形象气质佳，综合素质强，具有良好的人际沟通能力和团队协作意识。 待遇：3000-5000水质管理员20名 要求：年龄20-55岁 ，工作勤奋，肯吃苦，诚实守信，具有良好的团队合作精神；具有较强的服务意识和较高的职业道德与素养。 待遇：2000-3500
公司地址：湖北省随州市一中游泳馆联系电话：13997865950龚经理公司网址：54162353@qq.com
七、中节能金峰农业（湖北金峰肥业有限公司---周扬）一、 安全生产部岗位需求1. 副总经理助理2名招聘要求：1）会开车2）有相应的化工/市场营销管理经验或相关专业，1本及以上学历3）会相应的文职写作能力工作4）执行及传达经理下达指令等
2．安全监督人员（专职）招聘要求1）25~45周岁，男女不限2）工作认真，负责任，有从事安全监督工作一年及以上经验岗位职责1） 贯彻落实安全管理规章做好监督管理工作2） 做好日常安全巡检工作，参加安全巡检工作，做好安全活动记录3） 及时发现消除隐患险情，及时制止违章行为
3. 统计考核会计2名招聘要求：1）25-40周岁，男女不限，大专及以上学历；2）要求会计学相关专业毕业；具有会计从业资格证书；具备工业会计三年或三年以上工作经验者（持初、中级会计职称）优先岗位职责1）准确、及时、全面上报各项统计报表2）对购进材料物资等分类建立统计台账，对每日产出的产品，销出的产品，现金收支，债权债务详细记录，向领导汇报3）按照公司制度要求及时做好统计资料的收集、整理、登记工作按时准确填写填报各类统计报表4）做好统计账、卡、单表等分类整理工作，并妥善保管
4. 跟班保洁四名招聘要求1)25~55岁，女，仪容干净整洁，爱干保洁工作工作内容：1）保持班组工作环境的干净整洁
5. 成品仓管员两名招聘要求1)工作认真、负责2)有仓库管理相关经验者优先工作内容1） 做好成品出入库登记、盘点等工作
6．叉车工招聘要求1) 有叉车驾驶证2) 有相关工作经验1年及以上
7. 生产部管理人员5人招聘要求：1）有实际操作经验2年以上2）工作态度认真，做事负责，管理经验丰富岗位职责：1）组织生产、核算成本、核算工时、人员及利润、协调各部门工作准时出货2）掌握生产进度，做到市场、物料、生产相结合。3）明确下属的岗位职责，明确分工，督促按计划生产4)降低人员工时浪费，减少物料辅料的浪费，节约成本，降低各订单料的损耗5）组织产前准备工作（各项工艺要求、品质要求、出货要求以及人员的动员宣传工作和订单完成后的产品总结工作），防止后续生产同类问题的产生，提高劳动效率
8. 生产部普工操作工，大量招聘人数不限
9. 车间主任，大量招聘人数不限招聘要求：1）相关专业专科以上学历
2）具有3年以上生产管理经验
3）有丰富的车间管理经验，具有较强的组织和领导才能
二、财务部岗位需求1、财务会计2-3名招聘要求：1）25-40周岁，男女不限，大专及以上学历2） 会计学、财务管理等相关专业毕业；具有会计从业资格证书；具备工业会计三年或三年以上工作经验者（持初、中级会计职称优先）财务会计任职资格a) 熟悉国家财经法规和税收政策。b) 熟悉工业会计业务流程、费用预算编制、费用报销核算，成本核算、公司纳税申报等工作。c) 能熟练运用office办公软件及金碟或nc财务软件。d) 工作有责任心，能吃苦耐劳、具备较强的沟通协调能力。
2、仓库主管1名招聘要求：1) 适合35-50周岁，男性，高中及以上学历；2) 要求从事三年或三年以上仓库管理工作经验（国企单位及部门有工作经验者优先）
3、仓库库管员2-3名招聘要求：1) 适合25-45周岁，男女不限，2) 高中及以上学历；3) 要求从事三年或三年以上仓库管理工作经验（国企单位及部门有工作经验者优先）仓库主管及库管员任职资格a) 熟悉工业企业仓库管理法规和职责。b) 仓库总管明确管理思路，具有会计学相关知识，库管员熟练运用office办公软件，编制物资进销存报表及各类统计报表。c) 工作有责任心，能吃苦耐劳、具备较强的组织管理和协调能力。
二、工作待遇1、招聘人员试用期为三个月，待期满考核通过后即转正。2、月薪：财务会计2000-2500元，仓库总管2500-3000元，库管员1800-2200元。 3、社会福利：转正后一律按照国家劳动法律法规执行社会五项保险及公积金缴费标准。4、其它福利：根据职位分工细则，参照公司相关福利标准执行。
三、采购物流部岗位需求1.采购员2人招聘要求：1）男性，会开车2）熟悉采购相关工作流程3）熟悉招投标工作流程4）有2年以上相关工作经验工作职责：1）严格按照采购计划采购，做到及时合理降低物资积压和采购成本对采购物品做到票证齐全、票物相符、报账及时。2）熟悉市场行情，择优选购，合理安排采购程序，保证采购质量3）与验收、保管人员的做好协作。4）制作投标文件，完成标书制作，做好招投标工作等
2. 采购内勤1~2个招聘要求：1）男女不限2）有相关采购、会计工作经验工作职责：同上四、客服岗位需求一、1．客服3名招聘要求1） 适合22~35周岁，女性2） 工作认真，有亲和力，负责任，有耐心，有良好的语言沟通能力，有普通话证者优先岗位职责1）接听客户电话，回答客户的疑问投诉等问题2）对客户进行分类整理并与相应的销售经理及相关部门做好沟通3）回访客户五、人力资源部岗位需求1.人力资源部经理1人招聘要求1）3年以上从事人力资源管理工作经历，熟悉工作流程2）专科及以上学历，有企业2级人力资源管理证书3）有高度的战略眼光，作风民主，尊重人才，善于用人岗位职责1） 建立健全企业人力资源管理系统，建立人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期收集六大模块工作信息，为公司人事决策提供信息支持。2） 督促能力资源战略的执行3） 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，与经理共同建立公司薪酬体系4） 全面负责管理公司人力资源六大模块的工作
2.培训专员 2人招聘要求：1) 本科以上学历，有培训师工作经历3年以上2) 熟悉培训工作流程，能做好员工入职、专业技术等培训3) 工作认真，有亲和力，良好的沟通协调能力工作职责：1） 制定企业整体培训计划与年度培训计划呈交人力资源部门经理审批执行培训计划，并定期经理汇报，制定培训预算，并报人力资源部经理审批2） 了解各级人员培训需求分析，并分别制定相应的培训计划3） 外部培训联系讲师，做好培训安排，并与人力资源其他人员一同做好档案管理4） 做好培训总结反馈六、行政部岗位需求一、1. 办公室管理人员1人招聘要求：1）5年及以上工作经验，有一定文字基底，大专以上文凭。2）吃苦耐劳、细心、工作认真、有敬业精神岗位职责：1）协助办公室主任处理日常性工作，了解传达上级的各项方针政策，会议精神2）负责草拟工作计划，会议准备，总结报告等文字型材料、档案管理2. 办公室文员招聘要求：1）1年以上工作经验，大专以上文凭。岗位职责：1）负责文印、电函、邮件收发、传递事项、办理报刊收发2）接待来访宾客，会议记录3）服从工作安排七、市场部岗位需求一、1. 销售人员 30人 招聘要求1）性别男 2）化工专业、农业有关专业、市场营销等专业，可招收相关专业应届毕业生或有从事销售行业相关经验的人才 3）会开车者优先工作内容：销售化肥，维系客户 2. 讲师 2人招聘要求：4) 本科以上学历，5) 有培训师工作经历3年以上；6) 具有促销、农化知识；7) 具有责任心，上进心，热情诚恳的工作态度工作内容：培训，农化宣传
八、质检部岗位需求
一、1. 化验员3人招聘要求：1）有实际操作经验2年以上。熟悉本岗位仪器设备、化学物品性能，技术操作规程和分析误差，能按要求及时完成化验任务2）持有化验证书3）具有爱岗敬业，精益求精的工作态度工作内容：1）取样化验，严格执行化验制度2）核对化验结果并对结果进行分析3）及时填写化验清单2. 产品质量检测五名招聘要求1）23~40周岁，男女不限，高中及以上学历2）工作细致认真，有相关工作1年以上经验岗位职责1) 及时处理产品实现各过程中的品质工作，跟班质检2) 加强内外部协调沟通，采取措施改进和完善品质工作，3)填制相应记录，上报相关部门
应聘者须提交个人简历，同时提供以下材料：身份证、一寸照片两张、获得最高学历证书和其他能反映个人综合素质、技能的材料证书等。
九、随州市私人订制家居建材有限公司（冠牛木门|新豪轩|德国玛堡|和心布艺----陈二成）
1、运营总监底薪6000+各分店每年业绩战略目标完成80%以上（1%店面提成），80%以下（0.6%店面提成）2、分店店长底薪6000+每年业绩战略目标完成80%以上（1%店面提成），80%以下（0.5%店面提成）3、见习分店店长底薪4500+1%店面提成（须超过上年度销售额）4、店长助理底薪3500+1%店面提成（须超过上年底销售额）销售部销售主管：1名半年每月平均销售额15万以上，培养2名优秀销售组长（底薪2200/月+提成，2年以上底薪3000/元月+岗位职责考核2000/月）见习销售主管：2名每季度每月平均销售额14万以上，培养1名优秀销售组长（底薪2000/月+提成）销售组长：2名每季度每月平均销售额12万以上，培养1名优秀销售员工（底薪1800/月+提成）见习销售组长：2名每季度每月平均销售额10万以上（底薪1600/月+提成）优秀销售员工：3名每季度每月平均销售额8万以上（底薪1400/月+提成）销售新员工：6名试用期为一个月（第一周无薪），三个月转为正式员工（底薪1200/月+提成）
市场部业务主管：1名底薪2200/月+岗位职责考核1000元/月，2年以上，培养2名业务经理，底薪3000/月+岗位职责考核2000元/月。业务经理：2名 试用期为一个月（第一周无薪），底薪1200元/月，前6个月每月递增200元/月。
财务部财务主管：1名底薪2200元/月+岗位职责考核1000元/月，2年以上，底薪3000元/月+岗位职责考核2000元/月。
行政部行政主管：1名底薪2200元/月+岗位职责考核1000元/月，2年以上，培养一名行政人员，底薪3000元/月+岗位职责考核2000元/月。行政人员 试用期为一个月（第一周无薪），底薪1200元/月，前6个月每月递增200元/月。
客服部测量主管：1名底薪2200元/月+岗位职责考核1000元/月，2年以上，培养一名客服人员，底薪3000元/月+岗位职责考核2000元/月。送货安装主管：1名底薪2200元/月+岗位职责考核1000元/月，2年以上，培养一名客服人员，底薪3000元/月+岗位职责考核2000元/月。售后服务主管：1名底薪2200元/月+岗位职责考核1000元/月，2年以上，培养一名客服人员，底薪3000元/月+岗位职责考核2000元/月。制单跟单主管： 底薪2200元/月+岗位职责考核1000元/月，2年以上，培养一名客服人员，底薪3000元/月+岗位职责考核2000元/月。客服人员： 试用期为一个月（第一周无薪），底薪1200元/月，前6个月每月递增200元/月。
设计部设计主管：1名（两年以上设计经验）底薪2200元/月+岗位职责考核1000元/月，成单图纸100元/张，未成单图纸30元/张。设计师： （一年以上设计经验）底薪1500元/月+岗位职责考核1000元/月，成单图纸100元/张，未成单图纸30元/张。
1、在本公司满一年以上的员工，有入本公司或本公司开分店项目投资自愿入分红股的权利（组长1%，主管2%，店长3%，总经理4%）2、在本行业有两年以上工作经验者，可应聘主管或主管级以上岗位，可申请自愿入分红股的权利3、凡在公司拿整体提成人员必须达到公司考核的年利润率（提成方可发放）电话：15897600007地址：水郡世家2号楼门面（临白云湖）
十、随州市紫龙连锁网吧有限公司（随州市时代广场恒龙电脑城----唐万龙）
公司简介：随州市紫龙连锁网吧有限公司于2013年4月1日正式成立，是经湖北省文化厅等主管部门批准成立的，具有全省网吧连锁经营资质的新型文化企业。目前全市以拥有13家门店，在我公司的统一管理下，按照连锁精英的组织规范，以统一服务规范，统一财务管理，统一形象标识和统一计算机远程管理的形式，以网吧连锁经营为主体，一直坚持走品牌化的发展路线，全面提供网络文化服务和平台增值服务，成为公众资源的传播载体，在创新模式下培育出更多更精彩的网络文化。技术员：底薪+提成、包住（2000-3000元）岗位要求：16-30周岁，会基本的电脑硬件故障检查处理，家庭系统的安装，有责任心、上进心，服从安排。
收银员：底薪+提成+奖金、包食宿（1500-3000元）岗位要求：18-28周岁，男女不限，初中以上学历, 身体健康, 普通话标准，熟悉计算机基本操作，可接受倒班。
网管：底薪+奖金、包食宿（1000-2000元）岗位要求：18-28周岁，男女不限，初中以上学历, 身体健康, 普通话标准，熟悉计算机基本操作，可接受倒班。
保洁：底薪+奖金、包食宿（1000-2000元）岗位要求：30-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从公司管理。
销售员 待遇：底薪+提成（1500-2500元）岗位要求：性别不限，18岁至25岁，我们不强调工作经历，只要你勤奋好学。敢干挑战，改变生活质量!具体要求面议。
技术学徒 待遇：底薪+提成（1000-2000元）岗位要求：男性，年满18周岁，学习能力强，勤恳，为人正直，动手能力好联系方式：艾小姐 158-7125-8698 0722-3236777总公司地址：随州市时代广场恒龙电脑城
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